工作内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 负责员工的培训工作，组织开展新员工培训和外训等；
3. 负责员工关系管理，包括员工沟通、员工关怀、工伤等；
4. 负责每月考勤和薪资工作；
5. 完成领导交代的其他工作。
职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 有3年以上制造业招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘技巧；
3. 具备较强的面谈沟通和协调能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 有长期从事人力资源六大模块学习的职业规划设想。
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