岗位职责:
1、负责根据公司业务发展要求,对公司在人员招聘、人员激励、人员培养及发展、企业文化建设等人力资源制度体系做及时修订及完善;
2、负责员工考勤统计、社保医保、公积金办理等工作
3、协助绩效考核工作,收集、整理考核数据,协调处理考核情况
4、负责员工入离职等手续办理
5、负责每月办公用品采购等后勤保障及固定资产和其他资产的跟进
6、协助会议执行安排、配合公司宣传资料的制作
7、负责仓库整理及保管、办公室卫生检查与安全检查、协助公司和上级处理其它临时性事务
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或行政管理、工商管理相关专业优先,擅长人员招聘、薪酬绩效模块管理等工作,擅长企业文化氛围营造及团队建设
2、3-5年同岗位工作经验
3、熟练office、钉钉、计算机等办公软件
4、沟通、组织、协调能力强
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