1.晋升空间：系统的 储备经理发展计划 课程以及1对1的导师辅导支持。
A:1年内：掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程，考核通过后即可晋升成为副经理。B:22个月内通过课程及现场管理的学习，有机会逐渐荣升为独当一面的餐厅经理，成为菲滋的核心人物。
稳健的职业成长道路： 见习助理 →助理→ 副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理
2.学历：大专及以上学历
3.福利待遇：五险一金 ，包吃包住，年底双薪， 法定三薪，绩效调薪，节日礼贺，快速晋升，带薪年假，员工活动
4.年龄：20 — 30岁
5.男女不限
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