1、负责招聘管理，包括但不限于计划制定，员工录用、转正、调动、晋升、离职等的具体执行。
2、负责培训管理，包括但不限于计划制定、组织安排、效果评估、台账管理等。
3、负责薪酬福利管理 ，包括但不限于费用预算、费用跟踪、薪酬福利核算、五险一金办理、商业保险办理、体检组织安排等。
4、负责绩效考核管理，包括但不限于通知拟定，考核实施、绩效应用、绩效反馈等。
5、负责劳动关系管理，包括但不限劳动合同管理的具体实施、员工劳动纠纷处理等。
6、负责人事信息管理，包括但不限于建立员工人事档案、HRMS信息维护、相关报表编制等。
7、负责员工关爱与员工活动组织，提升员工满意度。
职位要求:
1、全日制大学本科及以上学历，相关专业背景优先；
2、1年及以上人力资源管理相关工作经验，考虑优秀应届生；
3、熟练操作办公软件，具备较强的逻辑思维能力及沟通能力；
4、熟悉嘉兴地方相关政策法规。
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