1、负责给员工制定KPI,监督部门员工的工作效率;
2、制定部门的操作SOP,并及时追踪及修正;
3、培养团队及团队中优秀人才;
4、合理安排并预估人力,时效和成本平衡并合理控制;
5、负责协调本部门和其他部门的关系,以保证团队工作正常推进;
6、负责部门异常数据以及库存准确率,确保各环节能够正常流转。
要求:
1、大专及以上学历,有电商仓库经验,有服饰仓工作经历优先
2、有良好的沟通表达及逻辑分析能力
薪资可根据实际面试情况定
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