岗位职责:
1.公司体系工作对外链接沟通管理工作;确保沟通信息准确及时传达到位,经营业务及信息化工作有效开展。
2.负责编制并修订相关标准体系管理手册、程序文件。编制年度内审计划、内审方案、内审实施计划、内审检查表、内审报告、不符合项报告、审核内审不符合项整改材料等。
3.新标准发布、组织机构变更、流程变更等重大变更后及时对体系文件实施修改、升版等。
4.收集各部门质量目标统计表、管理评审输入材料、编制管理评审报告。
5.证书管理工作;证书到期前组织进行证书申请,与外部机构联络,材料提报并跟进。
6.现场评审接待、陪同、记录、首末次会议安排。
7.协助部门长或课室主管完成临时工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工类相关专业。
2.一年以上体系管理经验,有大、中型企业或外资企业体系建立、管理工作经验者优先。
3.熟悉GJB9001C质量管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系标相关知识。
4.为人开朗乐观,有较强的沟通协调能力。
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