任职资格：
1.负责管理考勤系统，核对与处理员工出勤情况，
为发放工资提供数据支持;
2.负责员工入职手续与离职手续的办理;
3.负责员工的培训管理;
4.负责员工的绩效考核工作;
5.负责员工的合同与档案管理;
6.负责员工录用、转正、休假、保险福利等相关事
务，维护与管理员工的劳动关系;
7.负责人事管理系统的维护，员工实时状况与人员
异动情况的跟踪管理;
8.人事部发放的文件、通知的管理、归档。
1年以上相关工作经验。
2.熟悉办公室基础软件。
3.较强的沟通和协调能力，思路清晰。
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