人力版块：
1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、背景调查及入职手续办理；
2、协助员工关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更及离职手续办理；
3、维护员工档案，确保信息及时更新与保密；
4、统计考勤数据，核算月度薪酬福利，协助社保、公积金申报及缴纳；
5、参与员工培训、企业文化活动组织及员工关怀计划实施。
行政版块：
1、负责办公环境维护、宿舍管理、固定资产及办公用品采购、领用登记管理；
2、协助会议筹备、纪要整理及文件归档；
3、处理日常行政事务（如快递收发、差旅预订、费用报销等）；
4、对接外部合作单位（如物业、供应商等），确保后勤服务高效运行；
5、协助公司制度宣导与执行，推动流程优化。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人力行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作者优先；
3、熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；
4、良好的沟通协调能力及服务意识，能高效对接各部门需求；
5、责任心强，工作细致耐心，具备较强的抗压能力；
6、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基础法律法规；
7、具备团队协作精神，逻辑清晰，有一定问题解决能力。
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