薪酬福利——公司为员工提供富有竞争力的薪酬体系和福利待遇: 1.社保:五险一金; 2.福利:年度健康体检、至少5天的带薪年假、年度旅游; 3.员工关怀:丰富多彩的业余文化活动,多样化福利,定期团建活动。 4.职业规划:岗前培训、各种专业培训、五级三通道晋升机会(助理-主任-经理-副总)。
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